LA PEQUEÑA EMPRESA

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LA PEQUEÑA EMPRESA

La microempresa está comprendida de personas de escasos ingresos. Posee de 1 a 6 integrantes involucrados, aprox.
Estas iniciativas llamadas microempresas han sido generadas por emprendedores, quienes se han manido sin empleo, o con el fin de complementar los ingresos o simplemente por el talante o deseo de utilizar habilidades y destrezas con las que se cuentan.
Quienes componen la microempresa van desde la señora que vende empanadas en su casa, pasando por el bisoño, padre de comunidad que decide instalar un rudimentario taller en la marquesina de su casa, hasta aquellos jóvenes profesionales de Barquesimeto que emprendieron una empresa de antiparras de contacto, ULTRALENS, siendo la única manufactura de prismáticos de contacto blandos de Latinoamérica.

Ventajas De La Microempresa

  • Al igual que la pequeña y mediana empresa es una fuente generadora de empleos.
  • Se transforman con gran facilidad por no poseer una estructura rígida.
  • Son flexibles, adaptándo sus productos a los cambios del Mercado.

Desventajas de la microempresa:

  • Utilizan tecnología ya superada
  • Sus integrantes tienen equivocación de conocimientos y técnicas para una productividad mas eficaz.
  • Dificultad de paso a crédito.
  • La producción generalmente, va encaminada solamente al Mercado interno.

Ejemplo de microempresas en la república Dominicana.

  • Vendedores de artesanías.
  • Buoneros de mercados.
  • Limpiador, vendedores de Flores.

Son parte importante de la patrimonio Mundial. Encontramos en ellas los siguientes tipos:

  • Empresas de estilo de vida:

Estas tienen como propósito ofrecerle a su propietario un modo de vida confortable. Ej. Una pizzeria de un suburbio, el florista que vende en una ángulo, etc.

  • Empresas de stop crecimiento:

Buscan pasar su condición de empresa pequeña lo ayer posible. Son manejadas por un equipo de personas. Otro de sus propósitos es alcanzar grandes utilidades de inversión.

Ventajas de la pequeña empresa.

  • Motiva a los empleados de corporaciones a formar empresas propias, oportuno a los bajo salaries y sueldos por la agravación que sufre la riqueza.
  • Coexistentes de empleos: Se le atribuye a las pequeñas empresas el longevo porcentaje de procreación de empleos de un país. Es por esto que son consideradas como una importante red de seguridad de la sociedad.
  • Fomento de la innovación: Ej. La cortaplumas de afeitar de seguridad, el cronómetro de cuerda cibernética, el helicóptero, el puñal inoxidable, la fotocopiadora, etc.
  • Satisfacción de las deposición de las grandes compañías: ya que surgen como distribuidoras de las empresas de longevo tamaño, agentes de servicios y proveedores.
  • Ofrecimiento de posesiones y servicios especializados: Pues las pequeñas empresas resuelven las deposición especiales de los consumidores. Ej. Arreglar un cronómetro, comprar un disfraz, etc.
  • Constituye una importante aparejo de la finanzas de servicios, la cual a ido a través de los primaveras desplazando la finanzas de escalera de las grandes empresas.
  • Consta de una técnica de manufactura asistida por computadora: La cual le permite ser tan eficientes como las grandes empresas.
  • Poseen estructura y estructura simples, lo que le facilita el despacho de mercancía rápido y ofrecer servicios a la medida del cliente.

Desventajas de la pequeña empresa.

  • Pagan compensaciones en efectivo y prestaciones laborales relativamente bajas.
  • El 25% de estos empleos generados son de medio tiempo.
  • Sus empleados no cumplen con las reglas de maniquí corporativo, por tener un bajo nivel de educación.
  • Las posibilidades de financiamiento no son tan accesibles como las de las grandes empresas.

Ejemplos de pequeñas empresas en la República Dominicana:

  • Cafeterías: Payamps sándwichs
  • Zapatería. El Artesano.
  • Tiendas de ropa:
  • Bancas de reto.
  1. Cuantitativa: Calidad del personal o facturación
  2. Cualitativa: El C.E.D (comitte for economic development) indica que una empresa es mediana si simple con dos o más de las siguientes características:
  • Distribución independientes (generalmente los gerentes son incluso propietarios).
  • Caudal suministrado por propietarios.
  • Fundamentalmente ámbito restringido de operaciones.
  • Tamaño relativamente pequeño en el interior del sector industrial que actúa.
  • Entre 50 y 500 empleados

Ventajas de la mediana empresa.

  • Aseguran el Mercado de trabajo mediante la descentralización de la mano de la mano de obra.
  • Tienen un propósito socioeconómico importante ya que permite la concentración de la renta y la capacidad productiva desde un número estrecho de empresas cerca de uno longevo.
  • Reducen las relaciones sociales a términos personales más estrechos entre el empleador y el empleado favoreciendo las conexiones laborales ya que, en caudillo, sus orígenes son unidades familiares.
  • Presentan decano adaptabilidad tecnológica a último costo de infraestructura.
  • Obtienen finanzas de escalera a través de la peculio interempresaria, sin tener que reunir la inversión en una sola firma.

Desventajas de la mediana empresa.

  • Desidia de financiamiento adecuado para el capital-trabajo como consecuencia de la dificultad de ingresar al Mercado financiero.
  • Tamaño poco atrayente para los sectores financieros ya que su capacidad de crear excedentes importantes con relación a su haber no consigue atrapar el interés de los grandes conglomerados financieros.
  • Desliz del nivel de calificación en la mano de obra ocupada.
  • Dificultades para desarrollar planes de investigación
  • Se le dificulta a la mediana empresa hacer frente a las complicadas y cambiantes formalidades administrativas y fiscales, a las trabas aduaneras, todo lo cual le insume costo de adecuación más parada que las grandes empresas y les dificulta poder mantenerse en el Mercado.

Ejemplo de medianas empresas en la República Dominicana.

  • Instituciones educativas: Colegio de la Salle
  • Minas de explotación: La Rosario Dominicana.
  • Líneas de transporte terráqueo: Patrón Tours S.A
  • Industrias. FERQUIDO, S.A
  • Zonas Francas.

Se compone básicamente de la caudal de escalera, la cual consiste en ahorros acumulados por la adquisición de grandes cantidades de acervo. Estas corresponden a las grandes industrias metalurgicas, automovilísticas, distribuidoras y generadoras de energía. companías de aviación. En su mayoría son inyectadas por el Estado y generan una minoría de los empleos de un país. Su número de empleados oscila entre los 300 y 500.

Ventajas de la noble empresa.

  • Favorecen la báscula comercial con las exportaciones de los posesiones generados.
  • Poseen facilidad de financiamiento, por dar longevo fianza a los conglomerados financieros del cuota de la deuda.
  • Constan de la mayoría de profesionales de una sociedad.
  • Se forman de sustancios montos de haber.
  • Las barreras de entrada son relativamente escasas adecuado a la gran cantidad de mano de obra.
  • Está basada en esquemas automatizados con mecanismos de control formalizados

Desventajas de la amplio empresa.

  • Son víctimas del descenso de la crematística lo cual genera la disminución en los salarios y sueldos.
  • No satisfacen las micción especiales de una sociedad, por ser consideradas como una actividad no rentable.
  • Se ve acechada por la burocratización
  • Los circuitos de información y las redes de comunicación los lentos y complejos.
  • Desajustes entre las decisiones tomadas por los mandos medios y el patrón.

Ejemplo de grandes empresas e la República Dominicana.

  • Industrias Metalúrgicas: METALDOM, C xA.
  • Industrias distribuidoras de energía: EDENORTE, EDESUR.

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