Los tres caminos para afiliarse al IESS, El Comercio

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Los tres caminos para afiliarse al IESS

Créditos hipotecarios y quirografarios, atención médica, retiro luego del retiro, etc. son algunos de los beneficios a los que pueden consentir las personas que se afilien al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS).

Este es un derecho de todos los trabajadores del país, quienes deben ser registrados por sus patronos o por ellos mismos (en el caso de ser propietarios de un negocio) bajo la afiliación común.

Según datos del IESS, hasta fines del año pasado se registraron 1,8 millones de personas afiliadas en el país. Sin bloqueo, existen otros 2,2 millones de trabajadores que no están registrados y que no pueden conseguir a los beneficios de la seguridad social.Esto igualmente sucede con las amas de casa, los profesionales u otros ciudadanos que no se han acogido al registro voluntario, que es otro de los mecanismos de afiliación que ofrece la entidad.

Este no es el caso de Carmen Paredes, de 50 primaveras, quien sí se afilió voluntariamente luego de 20 primaveras de dedicarse a las tareas del hogar. “Me enteré de esto por unos trámites que hice con mi mamá en el IESS. Para entrar a este mecanismo tuve que hacerme unos exámenes. Todo salió acertadamente. Al mes deposito USD 48”.

La entidad ha tratado de activar los procesos de afiliación de trabajadores y demás ciudadanos a través de los registros on line. En el caso del seguro social campesino, que es otro mecanismo de aseguramiento para la población rural y pescadores, el registro se hace de forma verbal o documental.

“Hay facilidades para dar de alta. Los patronos deben estar conscientes de que este es un derecho de los trabajadores y que hay sanciones para quienes incumplen”, explicó Ramiro González, presidente del Directorio del IESS.

El artículo 33 de la resolución CD 301 de la entidad establece multas del 4% del total de la aporte causada por la última remuneración. Esto es lo que trabajadores como Fernando M. quien labora en una empresa de construcción, cree que deben aplicar contra su ex empleador, quien no le afilió al IESS por casi dos primaveras.

“Los empleadores deben ver estas irregularidades como pasivos”, dijo el abogado Iván Nolivos. A ello habrá que sumarle la prisión para los patronos incumplidos, en el caso que el sí gane en la pregunta 5 de la consulta.

Los tipos de afiliación vigentes en el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS)

En el país los ciudadanos pueden alcanzar a la afiliación genérico, voluntaria y al registro en el Seguro Social Campesino.

Las personas que deben acogerse a la afiliación caudillo son aquellas que perciben ingresos por ejecutar obras o prestar servicios, teniendo o no una relación de dependencia.

Las personas en relación de dependencia, los administradores de negocios, las empleadas domésticas, los servidores públicos, entre otros, entran en la afiliación común.

Los aportes de estos trabajadores corresponden al 20,50% de la remuneración que perciben. El 11,15% paga el patrono y el 9,35% el empleado.

Existen excepciones sobre los porcentajes de cuota para los funcionarios del servicio extranjero, los empleados bancarios, etc. Estos últimos, por ejemplo, pagan 11,35% como empleados y el patrono 11,15%, lo que da un aporte de 22,50%.

Asimismo existe la afiliación voluntaria, a la que pueden entrar las personas que están cesantes, las amas de casa, los trabajadores autónomos, los profesionales, los ecuatorianos que residan en el extranjero (sin importar su actividad profesional).

Para afiliarse bajo esta modalidad el porcentaje que deben satisfacer es 17,50% del salario central unificado (USD 264) o montos superiores, según lo establezca el asegurado.

Una tercera forma para afiliarse es el seguro social campesino, al que pueden ceder las personas pertenecientes a comunas, familias campesinas, etc. El cuota de aportes es del 1% del salario cardinal unificado.

El procedimiento para la afiliación y los requisitos a presentar por parte del ciudadano

La afiliación se realiza vía Internet ingresando a la web: www.iess.gob.ec. Después debe ingresar al link IESS en ruta y conseguir en la opción destinada a los empleadores, donde usted deberá renovar sus datos como patrono.

Una vez realizado este proceso deberá registrar a su empleado (privado, notorio o doméstico). Luego llene los datos que se solicita, digite su RUC (número de cédula si inscribe a empleada doméstica) y al final solicite su esencia patronal.

Con la solicitud de esencia deberá acercarse a la entidad y entregar la copia del RUC (excepto si es servicio doméstico), originales y copias de su cédula. papeletas de votación y recibo de suscripción de servicio primordial.

Con esto obtiene la secreto mediante la cual debe hacer el registro del empleado en www.iess.gob.ec, opción IESS en recorrido, sistema de empleadores. Allí deberá registrar la cédula del trabajador. término de ingreso, relación gremial, sueldo, dirección, entre otros.

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El registro voluntario además se realiza por la web, pero se debe consentir al link “afiliación voluntaria” para este proceso. Allí se deberá solicitar la afiliación y guatar los datos personales de quien se inscribe.

Para las personas que se afilian voluntariamente entre los 18 y 40 primaveras el sistema les aprobará o negará la solicitud. Para las personas de 40 y 60 primaveras les emitirá una orden de examen que deberán imprimir y comparecer a las unidades médicas del IESS, donde se deberá sufragar USD 48. Una vez pronto el examen ingresará al sistema y se aceptará o negará la afiliación.

Los derechos y deberes de los afiliados al IESS

Todos los trabajadores tienen derecho a ser afiliados, de forma obligatoria, al IESS desde el primer día de trabajo.

En el caso que el trabajador labore a tiempo parcial además debe ser afiliado. El salario pulvínulo de aporte se establecerá según los días laborados por el trabajador. Este no podrá ser beocio a la fracción de un salario central unificado (USD 132).

Los afiliados bajo la modalidad normal tienen derecho a protección de vitalidad, préstamos hipotecarios, retiro de fondos de cesantía (posteriormente de tres meses sin empleo) y fondos de reserva (cada tres primaveras).

El derecho a la seguridad social para los trabajadores en militar no prescribe nunca. Eso no ocurre en el caso de los afiliados voluntarios, quienes al dejar de aportar por seis meses pierden el camino a los servicios de seguridad social.

Estas personas podrán penetrar a los servicios de vitalidad hasta dos meses luego de ocurrir perdido la afiliación. En el caso de querer deleitarse de los derechos deberán registrarse en el IESS nuevamente.

Los trabajadores autónomos, sin relación de dependencia, profesionales y afiliados voluntarios no tienen derecho a fondos de reserva ni cesantía.

Al no tener seguro de cesantía ni fondos de reserva no tienen aval para un préstamo quirografario, pero sí para los créditos hipotecarios.

Los hijos de los afiliados tienen derecho a la protección de vitalidad desde los 0 hasta los 18 primaveras. El afiliado que requiere atención para su hijo debe acreditar por lo menos tres meses de contribución continua, ayer de alcanzar a la atención.

Los afiliados tienen derecho a la compensación. Pero podrán hacerlo siempre y cuando sobrepasen los 60 abriles de años y 30 de aportaciones.

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